教你如何做正确的选择

前一段时间，一个朋友找我做咨询，问我要不要做出跳槽的选择。

她觉得现在的工作做得没有那么开心，去看了新的机会，拿到了新公司的Offer，但是再拿到Offer以后反而开始纠结，纠结要不要去这家新公司。

新公司做的事情很对她的感觉，但是由于是一家初创公司，会面临一些不确定性，所以担心如果在新公司也觉得不合适，再去跳槽的话，会不会对以后的职业发展有影响。

再加上最近又发现现在公司同事人都很好，团队氛围很和谐，和大家相处起来很开心。所以就非常纠结要不要跳槽。

我和她说，跳槽或是不跳槽，其实没有区别。

她纠结的其实不是选哪家公司，而是要如何做出一个“正确”的选择。

如果正确的选择根本不存在，要如何找到呢？

之所以说跳槽或是不跳槽，其实没有区别。正是因为不管选择什么，都没有真正的正确。

我们常常以为我们有能力做出正确的选择，甚至还会给正确标记上各种标准。

例如在工作这件事上，一份正确的工作也许有这些特点：高薪水、有成长空间、领导重视自己、工作内容充实、工作环境舒适、同事氛围融洽、公司发展前景好、激励机制健全。

我们追求正确，本质上是因为我们认为做出正确的选择，自己以后就会很满意，自己的工作一定会很开心。

然而现实却不是这样的，现实总是充满无常，充满变数。

今天令自己满意的，未必能让自己长久满意。

例如听说在有的公司中存在一句话，叫入职即巅峰，进公司的时候拿到了高薪，但是在未来几年可能都不会有涨幅。

今天对自己是福的，明日就可能会变成祸。

例如当前激励机制健全的公司，未来可能也健全了淘汰机制，结果自己的工作压力开始变大，本来开心的工作变成了不开心的工作。

在无常中，不存在正确的选择。

反而如果过滤追求正确的选择，会让我们始终陷入到评判中。而评判会让我们失去当下，反而无法在工作中进入专注的状态。

就像我的这位朋友，如果她还一直追求正确的选择，那有可能在入职新公司之后，会不断地进行比较和评判，会始终关注自己到底有没有做出正确的选择。

而一旦陷入评判中，那些不如意的地方就会被自己放大，就像这样：

“果然这边的同事关系不如上家公司，要是不跳槽就好了”，”创业公司真的太不稳定了，业务发展前景也不知道怎么样，如果没有跳槽接着做当时手里的项目，现在这个项目一定做出了成绩“。

然而这些想法也只是自己的臆想，并不是真实的事实。

如此以来，有选择反而成为了一件令人苦恼的事。

那么既然没有正确的选择，所有选择都一样，我们应该怎样做呢？

我们可以做的，只是在接纳中敞开，在敞开中创造。

对于已作出的选择，全然的接纳。不管是跳槽还是不跳槽，在选择后，放下评判，敞开自己，接收工作带来的灵感，去在工作中持续地创造。

这样就会发现，不管是在新公司还是现在的公司，依然可以享受工作带给自己的愉悦，自己依然可以绽放而优雅。

不管向哪个方向迈出一步，都是向前的一步。站在迈出的这一步上，回头看只会看到犹豫，纠结，而向前抬头看，迎接我们的是一片广阔的天空。

未来只会由我们自己创造而来，而创造只会发生在当下。

接纳当下的一切，把遇到的每件事、每个人都当做生命的礼物。让生命经由我们流动，创造，我们的旅途会越来越广阔。

最后，你只要记得：

无需选择，放下评判，只有敞开和创造等待着你。