曾国藩的识人用人术【完结】

资源目录：
├─00-1曾国藩12大识人方法.mp4
├─00-2识人第1招：以德识人.mp4
├─00-3研究曾国藩30年，精华就在这20课.mp4
├─01以德识人：准确定义品德.mp4
├─02以识识人：真正的大才是大识.mp4
├─03以志趣识人（上）.mp4
├─03以志趣识人（下）.mp4
├─04绝大学问皆在家庭日用之间.mp4
├─05曾国藩的7条“看相秘诀”上.mp4
├─06曾国藩的7条“看相秘诀”下.mp4
├─07曾国藩对人才的“五用五不用”.mp4
├─08不求乎全才，宜因量以器使.mp4
├─09爱惜异才，世不因贤主另降异才.mp4
├─10办大事者以多选替手为第一要义.mp4
├─11曾国藩培育人才3大法则.mp4
├─12人才不断的诀窍在培育.mp4
├─13曾国藩用错了谁？.mp4
├─14管理者如何跟自己的上司相处.mp4
├─15怎样用好比自己能力强的下属.mp4
├─16如何培养一个得力的助手.mp4
├─17自己的亲戚朋友，如何用好？.mp4
├─18如何给人才放权？.mp4
├─19如何增强团队的凝聚力和向心力.mp4
└─20管理者如何让自己的内心更强大.mp4