boss的用人思维

一个很重要的商业思维，普通人做事情，他考虑的是，我具备什么样能力去做这件事情，

真正的顶尖高手 在思考任何事情的时候， 他想的是谁可以把这件事情做的更好，然后去找到他跟他合作。

这也就是一些富人老板常说的：用人思维

领袖考虑的是大方向

创业，做某个项目，达成目标，都是这样的

我用个比喻方便理解，就是拼图

拼图游戏，应该都玩过，就是把所有的小块图片找齐，这个图案就完整了，拼图游戏就成功了。

而每一个小块图片，相当于一个个人才，资源等等

你的目的，不是去努力钻研你不擅长的能力，你没有的资源，而是把这些东西，都找齐，你的目的就达成了

很多老板自己在干活，或者因为工作需要学自己不擅长的东西，这就是把自己当成了小拼块。

把自己弄成小拼块，是普通人穷人的做法。富人高手的做法，就是把这些拼块找齐

那高手为什么要跟你合作呢？

你要提供价值

1，舍得分钱

这个好理解，如果你开公司，就高薪招聘人才，比同行要高

2，提供他需要的

比如销售高手，可能不擅长引流。你如果擅长引流，或者拥有客户资源，这个对方就愿意合作