刘建林：用好这5种合伙模式 员工把店当成自己的店【完结】

资源目录：
├─1.00 先导篇：为什么要做门店合伙制？.mp4
├─2.01 升级门店模式，找到连锁企业倍速发展的源头.mp4
├─3.02 知道这7个区别，你就明白为什么做门店合伙制了.mp4
├─4.03 超强竞争力店长工资结构.mp4
├─5.04 做好8种门店股权激励，业绩轻松翻倍.mp4
├─6.05 门店合伙形式一：共享门店模式（上）.mp4
├─7.06 门店合伙形式一：共享门店模式（下）.mp4
├─8.07 门店合伙形式二：资金池模式.mp4
└─9.08 门店合伙形式三：超额奖励模式（上）.mp4
├─10.09 门店合伙形式三：超额奖励模式（下）.mp4
├─11.10 门店合伙形式四：在职绩效分红模式（上）.mp4
├─12.11 门店合伙形式四：在职绩效分红模式（下）.mp4
├─13.12 门店合伙形式五：师徒人才裂变模式.mp4