人力资源职业经理人（HRPM）

资源目录：
├─课件
│├─HRPM课件1-3套.zip
│├─HRPM课件4-6套.zip
│├─HRPM课件7-8套.zip
│└─HRPM课件9-10套.zip
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├─01-这些企业战略类型，你都懂吗？.mp4
├─02-企业战略分析工具及运用举例.mp4
├─03-企业战略与人力资源战略框架共演（上）.mp4
├─04-企业战略与人力资源战略框架共演（下）.mp4
├─05-战略性人资规划的内容设计与工具方法.mp4
├─06-七招教你设计战略性人力资源规划.mp4
├─07-如何搭建基于战略的人力资源管理系统.mp4
├─08-编制人力资源年度计划.mp4
├─09-面试官VS招聘官，有何区别？.mp4
├─10-打破传统思维模式做招聘.mp4
├─11-人才库管理与人才地图.mp4
├─12-VUCA破解及招聘思维突破.mp4
├─13-岗位胜任力模型搭建技巧.mp4
├─14-如何运营企业招聘实操体系.mp4
├─15-如何编写招聘用工计划.mp4
├─16-常见高级人才测评方法应用.mp4
├─17-年薪百万的OD是如何炼成的？.mp4
├─18-这样开展工作，你也能成为.mp4
├─19-基于组织效能提升的结构优化.mp4
├─20-九种组织形式各显其能.mp4
├─21-七步搞定人员编制&预算设计.mp4
├─22-企业职业发展体系的搭建.mp4
├─23-如何做好人才盘点.mp4
├─24-人才梯队建设1：管理梯队.mp4
├─25-人才梯队建设2：高潜人才.mp4
├─26-人才梯队建设3：关键岗位.mp4
├─27-人才梯队建设4：接班人继任计划.mp4
├─28-年度培训计划到底有多难？.mp4
├─29-四个来源提取培训需求&调研分析（上）.mp4
├─30-四个来源提取培训需求&调研分析（下）.mp4
├─31-如何设定正确的培训目标.mp4
├─32-培训内容设计及培训方式匹配化.mp4
├─33-培训资源整合及合理的评估方式.mp4
├─34-培训预算科学预测及案例解析.mp4
├─35-绩效如何做好日常运营和管理.mp4
├─36-做好绩效考核的五个实施流程.mp4
├─37-六个角度全面应用绩效结果.mp4
├─38-基于绩效表现的绩效改进设计.mp4
├─39-搭建基于绩效的员工激励体系.mp4
├─40-搭建绩效管理体系的四个维度.mp4
├─41-六步带你搭建绩效体系（案例）.mp4
├─42-如何写好年度绩效报告？.mp4
├─43-如何做好岗位价值评估？.mp4
├─44-五个步骤搞定薪酬调研.mp4
├─45-如何设计出老板喜欢的薪酬结构.mp4
├─46-薪酬设计的3-5-2原则和2-3-4陷阱.mp4
├─47-根据企业业绩进行人力成本优化.mp4
├─48-薪酬体系整体设计的五个维度.mp4
├─49-薪酬奖金提成模式的解决方案.mp4
├─50-五步带你解析薪酬变革（案例）.mp4
├─51-企业员工手册编制实操解析.mp4
├─52-员工关怀（上）：员工关怀.mp4
├─53-员工关怀（下）：压力与心态管理.mp4
├─54-企业合规用工需要多少成本？.mp4
├─55-企业违规用工存在哪些风险？.mp4
├─56-企业实现合规用工的路径选择.mp4
├─57-如何用好入职前的面试、体检与背调.mp4
├─58-如何使试用期录用条件发挥最大作用？.mp4
├─59-区分保密协议和竞业限制协议.mp4
├─60-薪酬与绩效管理制度的注意事项.mp4
├─61-个人薪酬架构中涉及到的法律规定.mp4
├─62-如何合规降低社会保险的刚性支出.mp4
├─63-劳动合同的终止-企业风险的开始.mp4
├─64-如何定制完整的解雇终止流程与文件？.mp4
├─65-搭建人力资源数据化思维.mp4
├─66-如何做好员工领导力的评估？.mp4
├─67-管理者领导力的四大修炼（上）.mp4
├─68-管理者领导力的四大修炼（下）.mp4
├─69-HR应该掌握什么样的财务思维.mp4
├─70-HR必知的那些基本财务知识.mp4
├─71-HR如何读懂基本财务报表.mp4
├─72-从成本三大视角理解财务核心指标.mp4
├─73-教你规避常见的财务思维误区.mp4
├─74-HRD必备进阶思维（上）.mp4
├─75-HRD必备进阶思维（下）.mp4
├─76-HR如何让年终总结成为晋升利器（上）.mp4
├─77-HR如何让年终总结成为晋升利器（下）.mp4
├─78-润物细无声：文化范例与U型曲线.mp4
├─79-文化建设：文化整合与路径选择.mp4
├─80-文化落地：三大关键七个步骤.mp4
├─81-文化传播：广为流传的企业文化.mp4
├─82-做好工作汇报事半功倍.mp4
├─83-掌握工作汇报技巧更高效.mp4
├─84-如何准备工作汇报的内容？.mp4
├─85-三能HR之能写：被逼无奈还是提前准备？.mp4
├─86-三能HR之能讲：过去的成绩能否代表未来？.mp4
├─87-三能HR之能谈：优秀企业到底需要什么样的HR？.mp4
├─88-职涯规划：你想干什么能干什么？.mp4
├─89-职涯规划：你有多少工具规划几个步骤？.mp4
├─90-职涯规划：读不在三更五鼓，功只怕一曝十寒.mp4
├─91-如何使用信息化工具快速处理薪酬基础工作.mp4
├─92-信息化时代下如何高效招聘.mp4
└─93-信息化时代下如何高效开展培训.mp4