吴建国-2021蕞新人才密度管理【网盘资源】
00、吴建国-2021蕞新人才密度管理
├─1、原华为副总吴建国:每个快要完蛋的企业,都有一个特点,很好发现_.mkv
├─10、10分钟看懂任正非的管理,华为之所以强大,这4点机制十分关键_.mkv
├─2、知名教授灵魂拷问,一个关于任正非的问题,让原华为副总哑口无言_.mkv
├─3、腾讯为什么总抢华为2年到5年工龄的人才,让原华为副总给你解答_.mkv
├─4、华为原副总:中国的人才密度只有30%,任正非花15年针对2点下功夫_.mkv
├─5、企业里3种员工,能力再强也要炒掉,留着百害无一利_.mkv
├─6、本以为任正非是个大忽悠,其实这老头说的都对_.mkv
├─7、如何把一个优秀人才,快速复制出上百个,前华为副总详解具体做法_.mkv
├─8、做不到任正非这点,你说你能做大企业,打死我都不信_.mkv
└─9、挖过三个华为员工才明白,这家企业到底牛在哪_.mkv
下载地址
提示:资源为百度网盘加好友分享,请根据操作获取资源。
建议:资源来源于网络公开文件,所有资料仅供学习交流,资源优质建议支持正版。
赞助:所收取费用仅用来维系网站运营,性质为用户友情赞助,并非售卖文件费用。
侵权:如分享内容侵犯了您的权益,请联系管理员邮zliao8@126.com删除处理。
知了资源网⎛⎝资源站⎠⎞ » 吴建国-2021蕞新人才密度管理【网盘资源】
建议:资源来源于网络公开文件,所有资料仅供学习交流,资源优质建议支持正版。
赞助:所收取费用仅用来维系网站运营,性质为用户友情赞助,并非售卖文件费用。
侵权:如分享内容侵犯了您的权益,请联系管理员邮zliao8@126.com删除处理。
知了资源网⎛⎝资源站⎠⎞ » 吴建国-2021蕞新人才密度管理【网盘资源】