许林芳《阿里巴巴政委体系运作与实践》【网盘资源】

033、许林芳《阿里巴巴政委体系运作与实践》
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├─10-为什么阿里从来不让员工写心得?因为阿里已经进入培训第三境界.mp4
├─11-原阿里政委:招人一定要闻味!没这4种味儿,学历再高也不要.mp4
├─12-如何让团队保持激情?阿里高管带队秘籍,只要盯着住“三个人”!.mp4
├─13-每一位员工升职阿里都会写一封信,看完这封信很多老板都惭愧了.mp4
├─14-阿里绩效考核如此残酷,居然还人人服气!详解阿里三大关键制度.mp4
├─15-看到阿里OD全局图的一刻,才明白阿里的组织力强在哪儿!.mp4
├─16-个体效能如何提升,阿里政委告诉你这几点.mp4
├─17-如何在团队中提升自己?阿里政委教你如何“照镜子”.mp4
├─1-同是HR为什么你是背锅侠,在阿里就是政委?你们之间有4点不同.mp4
├─2-同是HR为什么你是背锅侠,在阿里就是政委?你们之间有4点不同.mp4
├─3-神秘的阿里政委是一群怎样的人?原政委自述:我们都去过养鸡场.mp4
├─4-阿里为什么让最会打仗的“业务将军”,退下一线去当政委?.mp4
├─5-身为政委,我在阿里每天都要做的四件事儿.mp4
├─6-大政委揭秘阿里的“六个盒子业务诊断法”,看看你的管理缺了啥?.mp4
├─7-空降领导该怎么带团队?在阿里有三种会议再忙也要参加!.mp4
├─8-阿里公布内部“人才盘点矩阵图”,看看你在阿里属于哪一种人才?.mp4
└─9-原阿里政委:10个老板9个都认为挖来的人比老人强,这是个误区.mp4

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