程东升华为文化32讲 华为狼文化解析

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00 【发刊词】支撑华为度过多次生死危机的文化内核是什么?.mp3
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01 任正非:华为的商道就是为客户服务.mp3
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02 华为为什么要在每一层、每一级都贴近客户?.mp3
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03 眼睛盯着客户,屁股对着老板.mp3
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04 只有客户成功,才有华为的成功.mp3
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05 客户的投诉使我们进步.mp3
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06 狼文化:胜则举杯相庆,败则拼死相救.mp3
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07 垫子文化:奋斗者的剪影.mp3
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08 多劳多得,不让雷锋、焦裕禄吃亏.mp3
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09 不以资历论英雄,任人唯“亲”.mp3
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10 全员持股:与奋斗者共享成功.mp3
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11 专注:把鸡蛋放在一个篮子里,坚守本业.mp3
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12 妥协:东西南北风大合唱的丛林智慧.mp3
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13 开放:不能关起门来赶超世界.mp3
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14 自我批判:没有自我批判就没有未来.mp3
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15 灰度哲学:要有缺点的战士,不要完美的苍蝇.mp3
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16 艰苦奋斗:华为只有到棺材钉上时才能松口气.mp3
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17 狮子文化:从狼性回归人性.mp3
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18 华为的思想变革:华为基本法.mp3
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19 华为的路线变革:从小代理商到世界500强.pdf
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20 华为的管理变革:任职资格体系改革.pdf
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21 华为的管理变革:IPD变革.pdf
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22 华为的管理变革:财务变革.pdf
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23 华为的市场变革:从国内到国际的拓展.pdf
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24 华为的组织变革:轮值CEO制度的演变.pdf
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25 华为的决策变革:让听到炮声的人呼唤炮火.pdf
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26 未来华为会上市吗?.pdf
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27 华为的奋斗文化过时了吗?.pdf
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28 任正非近两年为何一改低调,频频出现在媒体前?.pdf
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29 如何正确看待华为的争议问题?.pdf
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30 未来华为会成为一家什么样的公司?.pdf
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31 解读《道德经》(上).pdf
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32 解读《道德经》(下).pdf
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