劳动争议仲裁诉讼全流程司法实战80讲（完结）

资源目录：
├─游本春 劳动争议80讲
│ ├─3天直播资料
│ │ ├─代理劳动争议案件流程与思路（11.4直播）.pdf
│ │ ├─加班费年休假报酬诉求及庭审抗辩（11.6直播）.pdf
│ │ └─双倍工资、经济补偿金诉求及抗辩（11.5直播）.pdf
│ │
│ ├─劳动争议案件情况登记表.docx
│ ├─劳动争议仲裁诉讼司法实战宝典(80讲)升级.pptx
│ └─收案笔录.docx
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├─第八讲 全国各地仲裁委受案规定.mp4
├─第八十讲 综合案例解析.mp4
├─第二讲 仲裁受案排除范围.mp4
├─第二十八讲 何时入职、离职谁举证.mp4
├─第二十二讲 哪些证据可以单独作为认定劳动关系的证据.mp4
├─第二十讲 客观事实与法律事实的区别.mp4
├─第二十九讲 劳动关系变更谁举证.mp4
├─第二十六讲 是否已办理并缴纳社会保险，由员工举证还是由单位举证？.mp4
├─第二十七讲 是否属于工伤谁举证.mp4
├─第二十三讲 上班事实谁举证.mp4
├─第二十四讲 建筑行业违法分包，劳动关系如何确定.mp4
├─第二十五讲 工资多少及是否发放谁举证.mp4
├─第二十一讲 劳动争议案件举证如何分配.mp4
├─第九讲 如何选择仲裁管辖实战案例.mp4
├─第六讲 如何确定劳动争议案件管辖仲裁委.mp4
├─第六十八讲 赔偿金如何抗辩？.mp4
├─第六十二讲 08年不支付，08年后需要支付经济补偿金情形.mp4
├─第六十讲 离职前月平均工资超过上年度职工月平均工资，经济补偿金如何计算.mp4
├─第六十九讲 加班费诉求如何确定.mp4
├─第六十六讲 违法解除（终止）劳动合同，仲裁请求如何选择.mp4
├─第六十七讲 两次固定期限劳动合同到期，用人单位不续签，是否属于违法终止，需要承担赔偿金？.mp4
├─第六十三讲 经济补偿金抗辩思路？.mp4
├─第六十四讲 赔偿金如何确定.mp4
├─第六十五讲 赔偿金和经济补偿金是否可以同时主张.mp4
├─第六十一讲 劳动者离职，如何设计经济补偿金.mp4
├─第七讲 如何确定劳动争议案件管辖法院.mp4
├─第七十八讲 养老保险损失如何确定.mp4
├─第七十二讲 年休假报酬如何计算？.mp4
├─第七十讲 加班费时效如何起算.mp4
├─第七十九讲 养老保险损失如何抗辩.mp4
├─第七十六讲 加付赔偿金诉求如何确定.mp4
├─第七十七讲 加付赔偿金诉求如何抗辩.mp4
├─第七十三讲 年休假报酬时效如何起算？.mp4
├─第七十四讲 年休假报酬未支付，劳动者能否提出离职索求经济补偿金.mp4
├─第七十五讲 年休假报酬抗辩策略.mp4
├─第七十一讲 加班费抗辩策略.mp4
├─第三讲 仲裁委受案案例分析.mp4
├─第三十八讲 双倍工资抗辩策略.mp4
├─第三十二讲 是否合法解除，谁举证.mp4
├─第三十讲 加班事实谁举证.mp4
├─第三十九讲 大学生到单位上班，未签订书面劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4
├─第三十六讲 双倍工资时效案例解析.mp4
├─第三十七讲 双倍工资基数如何确定.mp4
├─第三十三讲 劳动争议案件时效如何确定.mp4
├─第三十四讲 双倍工资时效如何起算.mp4
├─第三十五讲 全国各地双倍工资时效汇总.mp4
├─第三十一讲 年休假是否休，谁举证.mp4
├─第十八讲 如何确定被申请人.mp4
├─第十二讲 工伤赔偿是否属于一裁终局.mp4
├─第十讲 如何选择法院管辖实战案例.mp4
├─第十九讲 如何确定劳动争议案件仲裁请求.mp4
├─第十六讲 法院如何处理仲裁委未注明是否属于一裁终局.mp4
├─第十七讲 一裁终局案件劳动者向法院起诉，用人单位申请撤销，各个法院如何处理.mp4
├─第十三讲 一裁终局案件以申请书金额为准，还是以裁决书金额为准.mp4
├─第十四讲 一裁终局裁决中最低工资标准是以仲裁裁决之日还是仲裁申请之日最低工资为准.mp4
├─第十五讲 仲裁裁决涉及多项请求的判断.mp4
├─第十一讲 哪些属于一裁终局案件.mp4
├─第四讲 劳动争议案件审理流程.mp4
├─第四十八讲 劳动合同到期未续签，是否需要支付双倍工资.mp4
├─第四十二讲 法定代表人、股东、总经理、人事总监、经理未签订劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4
├─第四十讲 包工头招用的劳动者申请仲裁，要求有资质的用工单位支持双倍工资是否支持.mp4
├─第四十九讲 劳动者恶意拒签书面劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4
├─第四十六讲 签订用工协议、劳务协议、具有劳动合同条款的入职通知书等文件是否支付双倍工资.mp4
├─第四十七讲 应该签订无固定期限劳动合同签订了固定期限劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4
├─第四十三讲 劳动合同因法定原因顺延未续签是否需要支付双倍工资.mp4
├─第四十四讲 达到退休年龄但没有领取养老金未与用人单位签订书面劳动合同，是否支付双倍工资.mp4
├─第四十五讲 双重劳动关系中，后用人单位未与劳动者签订书面劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4
├─第四十一讲 补签、倒签劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4
├─第五讲 工伤赔偿案件审理流程.mp4
├─第五十八讲 如何确定经济补偿金计算标准.mp4
├─第五十二讲 未签订无固定期限劳动合同双倍工资诉求如何确定？.mp4
├─第五十讲 代签书面劳动合同，是否需要支付双倍工资.mp4
├─第五十九讲 经济补偿金如何分段计算.mp4
├─第五十六讲 用人单位解除（终止）劳动合同，需要支付经济补偿金的情形.mp4
├─第五十七讲 如何确定经济补偿金计算年限.mp4
├─第五十三讲 未签订无固定期限劳动合同是否需要支付双倍工资.mp4
├─第五十四讲 未签订无固定期限劳动合同双倍工资如何抗辩.mp4
├─第五十五讲 劳动者解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金的情形.mp4
├─第五十一讲 双倍工资风险应对策略.mp4
├─第一讲 劳动仲裁受案范围.mp4
└─引言 劳动争议仲裁诉讼司法实战宝典（介绍）.mp4